NURSING UP – AUSL IMOLA: AL VIA LE DOMANDE PER IL PART-TIME 2026. DISPONIBILI 10 POSIZIONI

Dal 2 novembre al 1° dicembre 2026 sarà possibile presentare domanda per il passaggio dal tempo pieno al tempo parziale. Ecco tutti i dettagli dell'avviso aziendale.

L'AUSL di Imola, con comunicazione del 29 ottobre 2026, ha annunciato l'apertura dell'avviso per l'assegnazione di 10 posizioni a tempo parziale, rivolto al personale del comparto appartenente alla Direzione delle Professioni Sanitarie e all'Area Tecnico-Amministrativa.

POSTI DISPONIBILI

Le 10 posizioni sono così suddivise:

2 infermieri: 30 ore settimanali, part-time verticale ciclico (10 mesi);

1 OSS: 30 ore, part-time verticale ciclico (10 mesi);

1 fisioterapista: 30 ore, part-time orizzontale;

1 tecnico della prevenzione: 30 ore, part-time orizzontale;

2 assistenti amministrativi: 24 ore, part-time orizzontale;

1 assistente amministrativo: 24 ore, part-time verticale;

1 assistente amministrativo: 30 ore, part-time orizzontale;

1 operatore tecnico specializzato – autista: 30 ore, part-time orizzontale.

I contratti avranno durata fino al 31 dicembre 2029.

CHI PUÒ PARTECIPARE?

Possono presentare domanda i dipendenti a tempo indeterminato dell'AUSL di Imola, attualmente a tempo pieno, che abbiano maturato almeno due anni di servizio presso l'Azienda e appartengano ai profili professionali indicati nell'avviso.

Possono partecipare, in subordine, anche i dipendenti già a tempo parziale, le cui domande saranno valutate per eventuali posizioni residue.

CRITERI DI PRIORITÀ

Il regolamento aziendale prevede specifiche priorità nell'assegnazione, tra cui:

Genitorialità: rientro dalla maternità o paternità, presenza di figli minori e particolari condizioni familiari.

Assistenza familiare: specifiche situazioni di assistenza a persone con disabilità grave e accompagnamento o familiari inseriti in percorsi terapeutici per dipendenze patologiche.

Condizioni personali: disabilità del dipendente, necessità documentate di cure continuative e particolari requisiti anagrafici.

Età: almeno 55 anni per i turnisti H24 e 58 anni per il restante personale.

A parità di condizioni prevalgono l'anzianità di servizio presso l'Azienda e, successivamente, l'età anagrafica.

In presenza di posti residui potranno essere accolte anche domande di dipendenti privi delle condizioni di priorità indicate.

IMPORTANTE: le richieste di part-time nelle situazioni riconosciute come diritto dal regolamento aziendale possono essere presentate durante tutto l'anno, senza attendere l'apertura del bando.

COME PRESENTARE DOMANDA

Le domande dovranno pervenire entro le ore 12:00 del 1° dicembre 2026, utilizzando la modulistica aziendale e allegando la documentazione richiesta.

Sono previste due modalità di invio:

Email ordinaria: part.time@ausl.bologna.it

L'invio può avvenire dalla casella istituzionale oppure da un indirizzo personale, allegando in quest'ultimo caso un documento d'identità valido.

PEC: risorseumane@pec.ausl.imola.bo.it

L'invio tramite PEC deve avvenire da una casella PEC personale e nominativa.

L'avviso completo, le posizioni disponibili e il modulo di domanda sono consultabili nell'intranet aziendale, nella sezione:

Area riservata per i dipendenti → Servizio Unificato Metropolitano Amministrazione del Personale → Avvisi al personale.

NURSING UP invita tutti i colleghi interessati a verificare attentamente i requisiti, le condizioni di priorità e le scadenze previste, per non perdere questa opportunità. Iscriviti al Nursing Up 3401210916

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